Modernes Entgeltmanagement
Entgeltoptimierung ist Teil eines modernen Entgeltmanagements und wird zunehmend auch von kleineren Betrieben umgesetzt. Der Gesetzgeber sieht zahlreiche Möglichkeiten vor, wie Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern steuerlich begünstigte Vergütungsbestandteile, sogenannte Entgeltbausteine, gewähren können.
Win-win-Situation
Im Rahmen einer Entgeltoptimierung werden die Vergütungssysteme im Unternehmen analysiert, die Optimierungsmöglichkeiten ermittelt und anschließend systematisch umgesetzt. Für den Arbeitgeber und für die Mitarbeiter ist die Entgeltoptimierung eine tatsächliche Win-win-Situation, weil beide Seiten davon profitieren.
"Entgeltoptimierung ist die Kunst höhere Löhne zu zahlen
und gleichzeitig seine Lohnkosten zu senken."
"5plus" = unser Konzept
für kleine Unternehmen
Mit "5plus" haben wir ein Konzept entwickelt, welches sich an kleine Firmen und Praxen (ab 5 Mitarbeiter/innen) richtet. Das Konzept ist besonders einfach umzusetzen und lässt sich leicht verwalten. Mit diesem Konzept kann nahezu jeder Arbeitgeber die Vorteile der Entgeltoptimierung für sich und seine Mitarbeiter nutzen.
Unsere Leistungen
Neue Perspektiven
Für Unternehmer und Freiberufler bietet die Entgeltoptimierung ganz neue Perspektiven bei der Mitarbeitervergütung. Durch den Einsatz attraktiver Entgeltbausteine werden die Mitarbeiter motiviert und gleichzeitig können die Lohnkosten gesenkt werden.
Attraktiver Arbeitgeber
Unternehmen mit einem modernen Vergütungssystem sind auch im Wettbewerb um neue qualifizierte Arbeitskräfte besser aufgestellt und werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Potentialanalyse
Möchten Sie als Geschäftsführer oder Inhaber eines Unternehmens wissen, ob eine Entgeltoptimierung in Ihrem Unternehmen möglich ist. Wir erstellen Ihnen gern eine unverbindliche Potentialanalyse.
Mehr Netto
Die Entgeltoptimierung ist eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Als Arbeitnehmer profitieren Sie in aller Regel von einem höheren Nettoeinkommen in Form von attraktiven Entgeltbausteinen und weiteren Zusatzleistungen.
Freie Auswahl
Die Nutzung der vom Arbeitgeber vorgesehenen Entgeltbausteine ist freiwillig. Jeder Mitarbeiter hat die freie Auswahl welche Entgeltbausteine er/ sie persönlich nutzen möchte.
Einfach mitmachen
Wenn Sie als Arbeitnehmer wissen möchten, ob eine Entgeltoptimierung auch in Ihrem Unternehmen möglich ist. Dann nutzen Sie doch einfach unseren Informationsservice für Arbeitgeber.
Kompetenzvorsprung
Das Thema Entgeltoptimierung wird zunehmend populärer und von diversen Akteuren an die Firmen herangetragen. Mit uns als Kooperationspartner können Sie das Thema aktiv bei Ihren Mandanten ansprechen und umsetzen.
Mandantennutzen
Nach sorgfältiger Vorbereitung und Umsetzung, führt die Entgeltoptimierung unmittelbar zu greifbaren Ergebnissen und bringt Ihren Mandanten und deren Mitarbeitern einen sofort messbaren Nutzen
Kooperationsmodell
Sie möchten dieses Thema Ihren Mandanten zugänglich machen ohne eigene Ressourcen zu binden ? Fragen Sie nach unseren Kooperationsmodellen für Steuer- und Unternehmensberater.